¿Cuánto debían pagarle realmente cada semana antes de la lesión? Esa es la pregunta que responde el salario semanal promedio. Es el cálculo de lo que una persona ganaba por semana, normalmente usando sus ingresos previos al accidente, para fijar beneficios como indemnización por incapacidad, pagos por pérdida de ingresos y, a veces, otras cantidades ligadas al trabajo. No siempre es solo el sueldo base: según el caso, también pueden entrar horas extra regulares, propinas o ingresos variables si formaban parte normal del empleo.

En una reclamación por lesión laboral, este número puede mover todo. Si el promedio sale demasiado bajo, los cheques de compensación laboral también saldrán bajos. Por eso hay que revisar recibos de pago, formularios fiscales y el historial de horas trabajadas de inmediato, especialmente si el empleo era por turnos, en construcción, limpieza o con semanas irregulares. Un error temprano puede repetirse por meses.

En Massachusetts, el salario semanal promedio se usa bajo la Workers' Compensation Act, M.G.L. c. 152, para calcular beneficios pagados por la aseguradora y supervisados por el Department of Industrial Accidents. En muchas reclamaciones, el beneficio por incapacidad total temporal se basa en el 60% de ese promedio, sujeto a límites legales estatales. Si la aseguradora usa cifras incompletas o deja fuera ingresos reales, conviene disputar el cálculo rápido antes de perder dinero que hace falta ahora.